Компанията приема функционален модел на управление, базиран на оперативните процеси на индустрията и функционалното планиране. Той е създал различни отдели, включително бизнес отдел, R&D Инженерно отдел, отдел за обществени поръчки, отдел за качество, производствен отдел, отдел за складове и администрационен отдел.

Основните членове на компанията работят в тази индустрия от много години. Те притежават богата професионална експертиза и се ангажират да бъдат посветени, фокусирани и професионални. Те се стремят да станат надежден и надежден партньор, от който клиентите могат да зависят.

Компанията възприема убеждението, че човешките ресурси са най -напредналите продуктивни сили. Той се фокусира върху набирането и обучението на таланти, предоставя на служителите широко пространство за развитие и възможности за развитие на кариерата и стимулира техния потенциал.