Compania adoptă un model de management funcțional bazat pe procesele operaționale ale industriei și planificarea funcțională. A înființat diverse departamente, inclusiv Departamentul de Afaceri, R&D Departamentul de Inginerie, Departamentul de Achiziții, Departamentul de Calitate, Departamentul de Producție, Departamentul de depozite și Departamentul de Administrație.

Membrii de bază ai companiei lucrează cu toții în această industrie de mai mulți ani. Ei dețin o expertiză profesională bogată și se angajează să fie dedicați, concentrați și profesioniști. Ei se străduiesc să devină un partener de încredere și de încredere de care pot depinde clienții.

Compania cuprinde convingerea că resursele umane sunt cele mai avansate forțe productive. Se concentrează pe recrutarea și formarea talentelor, oferă angajaților un spațiu larg de dezvoltare și oportunități de avansare în carieră și le stimulează potențialul.