La compañía adopta un modelo de gestión funcional basado en los procesos operativos de la industria y la planificación funcional. Ha establecido varios departamentos, incluido el departamento denegocios, R&D Departamento de Ingeniería, Departamento de Adquisiciones, Departamento de Calidad, Departamento de Producción, Departamento de almacén y Departamento de Administración.

Los miembros principales de la compañía han estado trabajando en esta industria durante muchos años. Poseen una rica experiencia profesional y están comprometidos a ser dedicados, enfocados y profesionales. Se esfuerzan por convertirse en un socio confiable y confiable del que los clientes pueden depender.

La compañía adopta la creencia de que los recursos humanos son las fuerzas productivas más avanzadas. Se centra en el reclutamiento y la capacitación de talentos, brinda a los empleados un amplio espacio para el desarrollo y oportunidades de avance profesional, y estimula su potencial.