Náš tým
Organizační struktura
Společnost přijímá model funkčního řízení založenýna operačních procesech a funkčním plánování odvětví. Zřídila různá oddělení, včetně obchodního oddělení, r&D Inženýrské oddělení, oddělení zadávání veřejných zakázek, oddělení kvality, oddělení výroby, oddělení skladu a oddělení správy.
Týmový duch
Hlavní členové společnosti všichni v tomto odvětví pracují po mnoho let. Mají bohaté odborné znalosti a jsou odhodláni být oddaní, soustředěni a profesionální. Snaží se stát se spolehlivým a důvěryhodným partnerem,na kterém mohou zákazníci spoléhat.
Talent filozofie
Společnost zahrnuje přesvědčení, že lidské zdroje jsounejpokročilejšími produktivními silami. Zaměřuje senanábor a školení talentů, poskytuje zaměstnancům široký rozvojový prostor a možnosti rozvoje kariéry a stimuluje jejich potenciál.