Syarikat mengamalkan model pengurusan berfungsi berdasarkan proses operasi industri dan perancangan fungsional. Ia telah menubuhkan pelbagai jabatan, termasuk Jabatan Perniagaan, r, r&D Jabatan Kejuruteraan, Jabatan Perolehan, Jabatan Kualiti, Jabatan Pengeluaran, Jabatan Gudang, dan Jabatan Pentadbiran.

Ahli -ahli teras syarikat telah bekerja dalam industri ini selama bertahun -tahun. Mereka mempunyai kepakaran profesional yang kaya dan komited untuk berdedikasi, fokus, dan profesional. Mereka berusaha untuk menjadi rakan kongsi yang boleh dipercayai dan boleh dipercayai bahawa pelanggan boleh bergantung kepada.

Syarikat itu merangkumi kepercayaan bahawa sumber manusia adalah kekuatan produktif yang paling maju. Ia memberi tumpuan kepada pengambilan dan latihan bakat, menyediakan pekerja dengan ruang pembangunan yang luas dan peluang kemajuan kerjaya, dan merangsang potensi mereka.